Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit, Mitarbeitermotivation stärken und im Wettbewerb um gute Arbeitskräfte vorne liegen, sind oft genannte Zielsetzungen von sozialwirtschaftlichen Einrichtungen, die mit einer Leistungs- und erfolgsorientierten Mitarbeitervergütung verbunden sind.

Viele verantwortliche Führungskräfte in der Sozialwirtschaft stehen derzeit vor den Fragen, ?welche Weichen in der Mitarbeitervergütung für die Zukunft zu stellen sind? und ?wie sind die Erfahrungen von Organisationen, die sich schon auf dem Weg gemacht haben??.

In der Fachtagung wird der Gestaltungsrahmen für eine leistungs- und erfolgsorientierte Mitarbeitervergütung aufgezeigt. Drei Geschäftsführer bzw. Direktoren berichten von der Gestaltung ihrer Entgeltsysteme, der neuen Rolle der Betriebsräte und Mitarbeitervertretungen sowie dem erfolgreichen Weg zum neuen Entgeltsystem.

10:00 Uhr Begrüßung

10:10 Uhr Gestaltungsoptionen der variablen Vergütung unter besonderer Berücksichtigung des TVöD

Formen des Leistungsentgeltes
Individuelle und teamorientierte Leistungsvergütung
Erfolgs- und Misserfolgsbeteiligung
Variable Vergütung ? eine Herausforderung für Management und Mitarbeitervertreter/Betriebsräte
Diskussion

11:30 Uhr Kaffeepause

11:45 Uhr Einführung eines variablen Entgeltsystems mit Zielvereinbarungen in einer Service-Gesellschaft für Einrichtungen im Gesundheitswesen

Beteiligung der Mitarbeiter am Prozess
Gestaltungsprozess
Beteiligung der Mitarbeiter am Prozess
Auswertung aus der laufenden Evaluation
Diskussion

13:00 Uhr Mittagessen

14:00 Uhr Mitarbeiter werden zu Mitunternehmern ? Erfolgsbeteiligung in der ambulanten Krankenpflege

Ausgangssituation
Zielvereinbarungen mit Erfolgsbeteiligung
Mitarbeiter werden Mitunternehmer
Erfahrungen seit Anfang 2004
Diskussion

15:15 Uhr Kaffeepause

15:30 Uhr Variables Entgelt innerhalb der AVR

Erfahrungen in den Modellprojekten
Ziele und Leistungsentgeltsystem im Modellprojekt
Budgetbildung
Bewertungssysteme
Mitarbeiterbeteiligung
Diskussion

16:45 Uhr Abschlussdiskussion

17:00 Uhr Schlusswort

Referent(en):
Eckhard Eyer, Diplom-Kaufmann
Perspektive Eyer Consulting,
Unternehmens- und Vergütungsberater,
Fachbuchautor, Köln

Andreas Kather,
Direktor Personal und Recht,
St. Alexius Service GmbH, Berlin

Thomas Rehbein, Geschäftsführer,
Häusliche Kranken- und
Seniorenpflege, Wiesbaden

Peter Hoffstadt, stellvertretender
Diözesancaritasdirektor,
Caritasverband für die Diözese
Münster e.V.

Seminardauer:
10:00 Uhr bis 17:00 Uhr / 1 Tag

Seminargebühr:
300,00 € zzgl. MwSt.

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